一、招聘職位：銷售部主管

人數(shù)：10人

工作職責：

1、按照公司業(yè)績指標，做好團隊業(yè)務計劃的開展，帶領團隊完成業(yè)績目標;

2、負責對下屬培訓、任務分配及業(yè)務指導；

3、定期檢查、 監(jiān)督本區(qū)域的銷售計劃與目標完成情況， 保證團隊及團隊成員的銷售目標的達 成；

4、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定本區(qū)域的市場培養(yǎng)及開拓計劃，持續(xù)提升市場份額；

任職要求：

1、1年以上汽后銷售或是2年以上快消品銷售團隊管理經(jīng)驗；

2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、商務談判能力、執(zhí)行力、親和力、責任心、綜合管理能力與團隊協(xié)作能力；

3、工作認真負責，有創(chuàng)新能力；

4、具有一定的市場開拓能力，應變能力。

工作時間：8:30—12:00；14:00—18:00

崗位福利：

1、薪資報酬：底薪+提成+獎勵+福利（高于同行業(yè)15%），年收入15萬以上

2、帶薪假期：年假，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假---

3、員工活動：生日聚餐，節(jié)日福利，季度團建，年度旅游---

4、完善的晉升培訓體系，助力個人更快的成長

工作地址：鄭州市鄭東新區(qū)隴海路博學路東北角中集物流園C座一層

二、招聘職位：人資主管

人數(shù)：1人

崗位職責：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施；

2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作；

3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本；

4、建立精干高效的培訓組織體系，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

5、組織和推動企業(yè)文化建設，打造良好積極向上的工作氛圍；

任職要求：

1、本科以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)；3年以上同行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗；

2、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、員工關系、薪酬福利、績效激勵考核、員工培訓、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗；

3、熟悉國家法律、法規(guī)，具有相應法律、企業(yè)管理、經(jīng)濟方面的理論知識；對各項勞動法規(guī)政策及辦理程序非常熟悉，具有豐富的實際操作經(jīng)驗；

4、善于全面掌握經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況，具有較強綜合和協(xié)調(diào)能力；

5、很強的激勵、溝通、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強，具備良好的管理能力和決策能力；

6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

工作時間：8:30～12:00；14:00～18:00

員工福利：

1、帶薪假期：年假，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假---

2、員工活動：生日聚餐，節(jié)日福利，季度團建，年度旅游---

3、完善的晉升培訓體系，助力個人更快的成長

工作地址：鄭州市鄭東新區(qū)隴海路博學路東北角中集物流園C座一層